|
الاهتمام بتطوير رأسمال البشري
أصبح رأس المال البشري هو العامل الحاسم في ضمان استمرارية أداء صناعة المالية الإسلامية وقدرتها التنافسية لا سيما في ضوء التغير السريع الذي لحق بصناعة المالية الإسلامية عالمياً مما يزيد من أهميتها وجدارتها. ولذا، بادرت ماليزيا إلى التركيز على تطوير رأسمال البشري في المالية والصيرفة الإسلامية في جوانب التربية والتدريب والبحوث والاستشارة.
البنية التحتية المؤسساتية الشاملة
- إعداد صندوق للفقهاء لإجراء الدراسات في المالية الإسلامية تبلغ قيمته 200 مليون رينجيت بغية خلق بركة الفقهاء في المالية الإسلامية وتشجيع النشاط العلمي والتطويري فيها.
- تنظيم حوارات سنوية بين الفقهاء على المستوى الإقليمي والدولي.
- الحوافز الضريبية:
- الفقهاء الذين يقدمون خدماتهم من خارج ماليزيا لا يلزمون بدفع الضريبة المقتطعة؛ و
- التخفيض الضريبي لا يتجاوز خمس آلاف رنجيت سنوياً من رسوم الدراسة للأفراد الذين يدرسون برامج المالية الإسلامية في المؤسسات التعليمية العالية.
البنية التحتية الشاملة لتطوير رأس المال البشري
- المعهد المالي والمصرفي الإسلامي الماليزي
متخصص في تخريج أفراد ومجموعات إدراية وتدريبهم تدريباً جيداً ليصبحوا من بين ذوي الإمكانية العالية الذين يمتلكون الاختصاصات المطلوبة في مجال الصيرفة الإسلامية والمالية.
- المركز العالمي للقيادة المالية
مؤسسة غير ربحية تهدف إلى خلق بركة مميزة من الأفراد للإدراة العليا للقطاع المالي والمؤسسات.
- المركز العالمي للتربية في المالية الإسلامية
مسؤول عن تطوير رأس المال البشري في المالية الإسلامية لتلبية المطالب المتزايدة من الصناعة المالية الإسلامية عالمياً.
- مؤسسة تنمية صناعة الأوراق المالية
يؤدي دورا مهما في رفع مستوى كفاءة مساهمي السوق من خلال تطوير المهارات والحرفانية بين المجموعات المختلفة فيه.
|
